Программа заключается в подготовке управленческих кадров для ста крупнейших городов России. А цель - трансформация экономических процессов для улучшения качества жизни. Программа состоит из 14-ти модулей, 8 из которых уже пройдены. Команда кировских управленцев подготовила проект о том, на что конкретно хотелось бы сделать упор в развитии города и области.
ДМИТРИЙ ОСИПОВ, ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА:«Также мы проанализировали, а какие существуют вызовы в городе, что нужно менять, и мы поняли, что у нас изношенная инфраструктура, что у нас неразвитая логистика, есть железная дорога, которая структурно делит город пополам, и это тоже не очень удобно, в том числе, и для логистики и передвижения городского, есть неиспользуемые частные территории, проблемой является отток молодежи в крупные города, есть определенное наличие градостроительных разрывов».
И чтобы что-то менять, необходимо понимать корень проблемы, а также те аспекты, которые можно развить более масштабно. И команда сделала большую ставку на развитие биотехнологий, а именно: производство лекарств, вакцин, кормовых добавок для скота, переработка древесины и прочее. Кроме того, было высказано мнение о том, что необходимо развитие транспортной инфраструктуры, а именно сделать западный обход - соединить Кирово-Чепецк со Слободским.
ИГОРЬ ВАСИЛЬЕВ, ГУБЕРНАТОР КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:«Мне кажется, проект получается, несмотря на то, что вы в середине пути, я бы уже его как-то бы за основу взял, чтобы это стало не просто учебным проектом в соглашении между нами и "Сколково", команда что-то сделала, отчиталась и забыла, чтобы это был действительно рабочий проект, который мы с вами детализируем по всем основным направлениям, и через какое-то количество времени мы получим удобный во всех смыслах для проживания город, в котором можно готовить кадры, приглашать инвесторов».
Команде осталось пройти ещё 6 модулей в рамках обучения, которое завершится в октябре. Им предстоит стажировка в Европу, Азию, а также онлайн и оффлайн-обучение.