Губернаторские стипендии для студентов, поддержка молодых семей, строительство новых детских садов и школ, областные и федеральные грантовые конкурсы. Несмотря на эти меры, призванные уменьшить отток выпускников вузов и техникумов из региона, количество молодых за последние три года сократилось на 20 тысяч человек.
ГЕОРГИЙ БАРМИНОВ, МИНИСТР СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:«Это та проблема, которую надо решать, ее должны решать не только органы власти, но и общественные организации, промышленность, мы можем только вместе предложить какие-то меры».
Проблема стоит особенно остро в районах области, где многие предприятия прекратили свою работу.
ВАЛЕНТИНА ИВАНОВА, ЧЛЕН ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:«Нам именно нужно создавать рабочие места, заинтересовать, чтоб он остался, вот возроди этот леспромхоз, и молодежь останется, потому что они там родились, они получат образование, обратно вернутся».
Однако привлечь молодых специалистов подчас сложно и на успешно работающие предприятия региона.
ГРИГОРИЙ САЙФУЛЛИН, ЧЛЕН ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:«Инфраструктура есть необходимая, зарплата, но вопрос стоит остро, нам необходимо групповые потребности, запросы и ожидания по разным муниципалитетам, моногородам более тщательно это отследить».
Как удержать и привлечь молодежь в Кировскую область, обсудят на ближайшем пленарном заседании Общественной палаты.