Знакомая многим ситуация: закончил ВУЗ, получил специальность, а устроиться на работу не может. Или же устроился, но не в штат, а по договору, что ущемляет интересы. Это лишь часть проблем молодых людей, решение которых пытались найти участники форума рабочей молодежи. Второй день форума был посвящен работе секций непосредственно на предприятиях, где ведется активная молодежная политика.
Молодежь соседних регионов с большим аппетитом подкрепилась кировскими молочными продуктами. Участники форума не случайно проводят секцию в стенах молочного комбината. Здесь уже давно, начиная с 90-х годов, помогают молодым кадрам справляется с социально-экономическими проблемами.
ВАСИЛИЙ СУРАЕВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КИРОВСКОГО МОЛОЧНОГО КОМБИНАТА: «Мы помогаем молодым семьям, где есть дети до 3-х лет, платим 3000 рублей в месяц, если оба родителя работают, то получают и папа, и мама».Из более чем восьмисот сотрудников предприятия - триста тридцать - люди в возрасте до 35 лет. И каждый дорожит своим местом. Поэтому и текучки кадров нет. Проблемы молодежи здесь знают не понаслышке.
ТАТЬЯНА ПЛАТУНОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА ЗАО "КИРОВМОЛКОМБИНАТ": «Ни для кого не секрет, что многие предприятия принимают молодежь на работу даже без трудовых книжек, на договор, и никаких больничных или отпусков».
Уход от ответственности - это не метод. На КМК к молодежи совсем другое отношение. На предприятии можно повысить квалификацию или даже освоить новую специальность в собственном учебном пункте, есть здесь и медицинский кабинет. С детскими садами помогают, и талоны на питание дают. Надежда Ермихина пришла на комбинат после техникума и работает уже восьмой год. Считает, что здесь у молодежи - нет проблем.
НАДЕЖДА ЕРМИХИНА, ЭКОНОМИСТ ФИНАНСОВОЙ ГРУППЫ КМК: «В ближайшее время мы организуем туристический клуб, комбинат выделил средства на покупку байдарок».Участники форума смогли познакомиться с молодежной политикой кировского предприятия, которое получило от правительства области "сертификат доверия работодателю". И этот опыт они увезут к себе в регионы.