Напряженность на рынке труда постепенно снижается. И во многом благодаря улучшению состояния экономики и наращиванию объемов производства. Однако, потребность в кадрах все же существует. В регионе было проведено специальное анкетирование среди работодателей, с целью выявления потребности в специалистах.
Чтобы получить реальную картину потребности кадров на ближайшие годы в области была разработана специальная анкета. И в начале года региональное управление службы занятости населения провело опрос девяноста семи работодателей. Результаты подвели на заседании областного координационного комитета содействия занятости населения.
ПЕТР ПЕТРАКОВ, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ГСЗН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Предприятия сказали: нам кадры нужны, но мы сами решаем свои проблемы».Большая часть респондентов, в первую очередь указали на то, что им не хватает кадров на замещение выбывающих работников. Вторым по важности они выделили нехватку кадров для вновь создаваемых рабочих мест. За ним следует и отсутствие условий для повышения квалификации специалистов. По результатам аналитики специальная рабочая группа сейчас готовит программу по совершенствованию системы подготовки кадров. Обсудили на комиссии и проблемы занятости населения, в частности в двух районах в Лебяжском и Немском. В обоих районах ситуация складывается не лучшим образом.
АНДРЕЙ НЕЧАЕВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГСЗН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Численность населения не занятого в экономике на 1 мая 2012 года составила 1315 человек в Лебяжском районе и 812 человек в Немском. Уровень общей безработицы - в Лебяжском 32,3 процента - треть экономически активного населения, в Немском 23 процента - четвертая часть экономически активного населения».В целом, на региональном рынке труда ситуация находится в прогнозируемых и управляемых параметрах. По сравнению с прошлым годом количество безработных снизилось более чем на четверть - сегодня в работе нуждаются около 13 тысяч человек. В области стараются решить проблемы целым рядом программ. Здесь и трудоустройство инвалидов, лиц, вернувшихся из мест лишения свободы, выпускников и школьников. А в рамках проведения в Кировской области Года человека труда областной службой занятости населения реализован комплекс мероприятий, направленных на повышение престижа рабочих профессий.
Вергина Матевосян