20 работников одного из цехов Вятскополянского завода «Молот» уведомили администрацию предприятия о приостановлении работы до тех пор, пока им не выплатят долги по зарплате. Дело приняло неожиданный поворот.
Согласно статье 142 Трудового Кодекса РФ работник вправе приостановить работу, если работодатель своевременно не оплачивает его труд. На Вятскополянском заводе «Молот» зарплату последний раз выдавали в августе текущего года. 1 ноября 20 рабочих механического цеха предприятия написали заявление о приостановке работы вплоть до того времени, пока работодатель не погасит все долги по зарплате.
ТАТЬЯНА ЖИГАЛОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФКОМА ОАО «ВП МСЗ «МОЛОТ»»: «Конечно, они просто уже устали, потому что им нужно платить за детский сад, за коммунальные услуги, нужно и питаться, в конце концов, и одевать детей».Вполне законные требования и действия рабочих администрация завода расценила по-своему.
СЕРГЕЙ ГАВРИЛОВ, ФРЕЗИРОВЩИК ОАО «ВП МСЗ «МОЛОТ»»: «Сегодня позвонили и сказали, чтобы подойти и собраться всем, кто написал заявление. Пришли сюда, а пропуска изъяты. Сказали - вплоть до увольнения, идите в отдел кадров».Всё то время, что председатель профкома завода «Молот» вела переговоры с руководством завода, рабочие, отказавшиеся продолжать работу без оплаты своего труда, ожидали у проходной. Спустя три часа им сообщили решение руководства завода.
ГАЛИНА СУДОВИКОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА ОАО «ВП МСЗ «МОЛОТ»»: «Разговор вели о том, что рабочие, со своей стороны, правы, приостановив работу из-за задержки выплаты заработной платы. Доводов было очень много, и всё же, директор принял такое решение: не пускать их на завод до тех пор, пока они не напишут объяснительную, почему они это сделали - написали заявление о приостановке работы по 142 статье. И должно быть ещё одно заявление - что они больше никогда не будут делать этого».Кто-то, не выдержав, начал писать объяснительные, но были и такие, кто готов отстаивать свои права и дальше.
Людмила Агалакова